Qué aprender en 2022: cómo preservar y aumentar su valor

Junto con un experto, respondemos a la pregunta, ¿qué aprender como adulto para ser un especialista buscado y qué enseñar a los equipos para seguir siendo un negocio codiciado?

El mercado laboral tanto en Rusia como en todo el mundo está experimentando una crisis post-pandemia. En septiembre de 2021, según los datos del estudio internacional Future of Work, el 58% de los empleadores dijo que encontrar candidatos con las habilidades adecuadas durante la pandemia era su mayor desafío. Hoy, según un estudio de Hays, el 76% de los empleadores no pueden encontrar especialistas calificados, el 69% debido a esto están listos para contratar empleados no solo de otras regiones, sino también de otras industrias. Al mismo tiempo, el 56% de los encuestados planea cambiar de trabajo en un futuro próximo.

La lucha por el talento se está intensificando: las empresas están tratando de atraer candidatos con perspectivas de carrera (58%), y los solicitantes están interesados principalmente en funcionalidades interesantes y oportunidades de desarrollo (69%). Todo esto está sucediendo en un entorno donde las habilidades se están volviendo obsoletas a un ritmo increíble: en los próximos meses, una de cada tres habilidades necesarias para trabajar en 2018 será innecesaria, y el 85% de las profesiones que surgirán en 2030 aún no se han inventado hoy.

Lo que el mundo aprendió en 2021

La emoción en el aprendizaje en línea fue menor que en el año 2020, impulsada por la pandemia: 40 millones de nuevos estudiantes que se inscribieron en al menos un curso electrónico abierto, frente a 60 millones. Los temas de los cursos son lo más amplios posible. Por ejemplo, en Coursera, entre los programas más populares de los últimos dos años, está el aprendizaje automático, y los conceptos básicos de UX, y el bienestar. Y la plataforma educativa edX en su revisión señala que entre los mejores cursos se incluyen programas en Excel, ecología, contabilidad financiera y fermentación de alimentos.

Lo que en 2021 estudió en Rusia

Evgeny Lebedev, director de Yandex.Practicum en Rusia, también confirma que la educación en línea solo está ganando impulso: "Hoy en día, una gran parte de los rusos está interesada en reperfilar, adquiriendo nuevas habilidades en demanda. La educación en línea se está convirtiendo en una herramienta cada vez más popular para pasar a una nueva profesión. Si nos basamos en la experiencia del "Practicum", los programas educativos más populares entre nuestros estudiantes siguen siendo áreas como la programación en diferentes idiomas (los cursos fueron elegidos por el 40% de los estudiantes en 2021) y el análisis de datos (25% en 2021). También vemos un aumento en la demanda de marketing, gestión y diseño. El mercado también está interesado en ellos: según la última investigación del Instituto de Educación de la Escuela Superior de Economía, el 78% de los graduados de Yandex.Practicum encuentran con éxito un nuevo trabajo, cada sexto, sin esperar a la graduación ".

Según Elena Gerasimova, jefa de la dirección de educación profesional adicional "Netología", en 2021 la calificación es la siguiente: probador de software, gerente de mercado, comercializador de Internet, gerente de SMM, diseñador gráfico, desarrollador de Python, diseñador de interiores, targetólogo, diseñador de UX / UI y especialista en promoción en Instagram. Quedó claro que la pandemia está con nosotros desde hace mucho tiempo, lo que significa que es necesario fortalecer el producto en lo "digital" ante el continuo crecimiento de la competencia por la atención del usuario. Lo más probable es que, en los próximos años, continúe la demanda de cursos sobre marketing en Internet, SMM, publicidad dirigida y promoción en Instagram.

Artem Kazakov, Director Comercial de Skillbox, señaló que los usuarios eligen con mayor frecuencia programas especializados en TI, especialmente Python Developer y 1C Developer. Artem explica su interés en Python por su simplicidad y relevancia en el campo de la minería de datos y el aprendizaje automático. El experto también predice que la demanda de programas de TI seguirá siendo alta en el futuro.

Otros programas populares de la universidad en línea son "Diseñador gráfico", "Especialista en SMM" (que es adecuado tanto para principiantes como para propietarios de negocios) y la pista universal "Desarrollador web", donde los usuarios aprenden desde cero para crear sitios y aplicaciones web completos.

En cuanto a la formación corporativa, las estadísticas son las siguientes: según SberUniversity, los organizadores de la educación corporativa proporcionan a los empleados programas destinados a desarrollar habilidades profesionales estrechas (41,2%), trabajo en equipo (36%), liderazgo (34,6%) y otras competencias importantes para el trabajo.

Pero los empleados todavía están más interesados en las habilidades blandas y las habilidades multifuncionales. Así, según la plataforma LXP para la formación corporativa K-AMPUS, los empleados estudiaron con mayor frecuencia programas de efectividad personal (21%), gestión de proyectos (27,4%), técnicas ágiles (18%), design thinking (12%) y establecimiento de objetivos (22%).

Qué estudiar en 2022 para aumentar tu valor profesional

A pesar de la creciente tendencia hacia el aprendizaje continuo, los estudios muestran que los especialistas aplican solo el 37% de las habilidades adquiridas. Una razón es que algunos de ellos simplemente no son necesarios, sino que fueron asignados desde arriba. Para que la formación sea efectiva, se necesita un plan individual, formado con la participación activa del propio estudiante desde tres áreas: habilidades profesionales, habilidades blandas, desarrollo de horizontes. A continuación se muestra una lista de las habilidades más relevantes en cada una de estas áreas.

Habilidades duras 2022

Los investigadores recomiendan centrarse en las siguientes áreas profesionales en 2022:

Tecnología de la información y ciberseguridad. La lucha contra la ciberdelincuencia costará a las empresas internacionales 6 billones de dólares al año ante una grave escasez de especialistas en este campo. El campo de la ciberseguridad es una gran opción a largo plazo para la formación individual y corporativa.

Análisis de datos. La elección de las decisiones comerciales correctas y las formas de promover el proyecto depende en gran medida de la habilidad con la que el equipo trabaje con los datos y sea capaz de predecir los resultados. Las habilidades analíticas son cada vez más relevantes como una profesión separada (según Deloitte, este año en los Estados Unidos los ingresos de los analistas crecerán a $ 130.2 mil), mientras que son una adición importante y fuerte a las competencias profesionales básicas.

Diseño UX. Según MyJobMag, en 2022, en primer lugar, debe desarrollar habilidades en el diseño de UX, ya que ayudan a crear productos que sean útiles y cómodos para el usuario. Los cursos sobre diseño de UX son útiles no solo directamente para los diseñadores, sino también para todos los que están asociados con la creación, el mantenimiento y la promoción del producto.

Marketing de contenidos. Según las previsiones, para 2025 el mercado de marketing de contenidos crecerá en 417.850 millones de dólares La formación en esta área será útil tanto para autónomos como para especialistas corporativos. Recomendamos complementar los cursos sobre marketing de contenidos con formación sobre la creación de diferentes formatos. Los primeros ayudan a determinar los objetivos y la estrategia de contenido de la empresa, y los segundos le permiten hacer contenido relevante y de alta calidad.

Producción de contenidos. En 2021, las personas vieron 167 millones de videos cada minuto, el tiempo dedicado a los servicios de transmisión aumentó de media hora a una hora y el número de oyentes de podcasts en los Estados Unidos alcanzó los 120 millones. Además, el 54% de los consumidores quiere ver más videos de sus marcas favoritas. Por lo tanto, se vuelve interesante y rentable para las empresas producir contenido de video por sí solo, y no subcontratarlo, así como trabajar con personas que entienden cómo se hacen los podcasts. Esto, a su vez, aumenta la demanda de especialistas que puedan armar un equipo y crear contenido sin producción compleja.

Habilidades blandas 2022

Estudiando en cursos que te dan habilidades puramente profesionales, no te olvides de las habilidades blandas. Ahora no son menos, y a veces incluso más importantes. Según los resultados del estudio global Future of Work, el 63% de los empleadores están listos para contratar especialistas con habilidades flexibles pronunciadas -trabajo en equipo, gestión del tiempo o liderazgo- y capacitarlos de forma independiente en los aspectos técnicos del trabajo.

Las habilidades flexibles más importantes de 2022 incluyen:

Capacidad para resolver problemas y actuar fuera de la caja. Esto no solo le permite encontrar soluciones adecuadas, sino que también expande perfectamente sus horizontes y ayuda en la creación de redes.

Planificación estratégica. Aquí lo más importante es la capacidad de analizar información, identificar tendencias, establecer metas y elegir la dirección correcta para el desarrollo de una persona o negocio.

La toma de decisiones es una de las habilidades clave para los líderes. Si desea administrar equipos y crear productos que cambien el mundo, es importante aprender a escanear rápidamente toda la información disponible, usar la intuición, elegir una de las muchas opciones y convencer a las personas de que necesita ir por este camino.

La escucha activa es una habilidad que será útil no solo cuando se comunique con sus seres queridos, sino también para trabajar en los equipos más exitosos que se adhieran al principio de diversidad étnica y cultural. Y ahí necesitas poder negociar sobre casi todo.

La logística se encuentra en la intersección de las habilidades que se necesitan para un trabajo exitoso y las habilidades que serán útiles para una vida cómoda. Ya no es suficiente que cada uno de nosotros desempeñe solo una estrecha gama de responsabilidades para el desarrollo profesional, mientras que el valor del tiempo familiar y personal aumenta. Las habilidades logísticas lo ayudarán a elegir las mejores rutas, ahorrar tiempo en la carretera y gastarlo en actividades importantes para usted.

Erudición

Una perspectiva amplia es un requisito previo para el desarrollo de habilidades blandas importantes. Ayuda a notar conexiones no obvias entre los fenómenos, estimula la creatividad y alimenta la curiosidad. La erudición se puede desarrollar a través de viajes, libros, artículos, videos cortos, podcasts y cursos cortos. Adéntrate en todo lo que te interesaba antes y aprende continuamente cosas nuevas.

Por ejemplo, hoy puede elegir un material interesante sobre tales recursos educativos gratuitos:

Tedhabla
Universarium
Teorías y prácticas
Lectorium
PostCiencia

En conclusión, hay dos habilidades que nunca perderán relevancia y significado: la alfabetización digital y el pensamiento crítico. Gracias a estas habilidades, te sentirás seguro en el espacio en línea, podrás protegerte de los ciberdelincuentes y las noticias falsas, así como elegir materiales de alta calidad para la educación en cualquier campo de tu interés. Además, la alfabetización digital y el pensamiento crítico se están convirtiendo en habilidades clave que te ayudarán a encontrar un buen trabajo.

Según la investigación de Markle, ocho de cada diez trabajos ahora requieren alfabetización digital, y los altos ejecutivos de todo el mundo ven el "pensamiento crítico y el análisis" como un grupo de habilidades cuya importancia probablemente aumentará de aquí a 2025. Al mismo tiempo, estas habilidades hoy en día son su ventaja competitiva en el mercado laboral: incluso entre los millennials expertos en tecnología, todavía hay pocas personas que puedan indicarlas de manera segura en un currículum. Pero su reputación, perspectivas de carrera y el tamaño de la cuenta bancaria dependen de la capacidad de usar la tecnología y distinguir lo bueno de lo malo.

He recopilado para ti una selección de 60 cursos que recomiendo para su aprobación en 2022. Aprende, elige lo mejor y domina las habilidades que te ayudarán a ti y a tus empleados a ser aún más competitivos mañana y en un futuro más lejano.